Emploi en Tunisie : le chômage recule à 15 % au premier trimestre 2026 malgré de fortes disparités

Au premier trimestre 2026, la population active a atteint 4,268 millions de personnes contre 4,255 millions au trimestre précédent, soit une augmentation de 13 mille actifs. Le taux d’activité a progressé à 45,9 % de la population âgée de 15 ans et plus, contre 45,4 % au quatrième trimestre 2025. Les hommes représentent 67,7 % de la population active, contre 32,3 % pour les femmes.

Le nombre de personnes occupées a également augmenté pour atteindre 3,626 millions de travailleurs, en hausse de 16,5 mille emplois par rapport au trimestre précédent. Les hommes représentent près de 70 % des emplois occupés.

La répartition sectorielle de l’emploi montre que :

• Les services demeurent le principal employeur avec 52,9 % des emplois ;
• Les industries manufacturières représentent 19 % ;
• Les industries non manufacturières 12,3 % ;
• L’agriculture et la pêche 15,7 %.

Concernant le chômage, le nombre de chômeurs a légèrement diminué pour s’établir à 641,7 mille personnes, contre 645,2 mille au trimestre précédent. Le taux de chômage national a ainsi reculé à 15 %, contre 15,2 % fin 2025.

Le chômage reste toutefois plus élevé chez les femmes, avec un taux de 20,7 %, contre 12,3 % chez les hommes.

Le rapport souligne également des disparités selon le milieu de résidence :

14,4 % de chômage en milieu urbain ;

16,5 % en milieu rural.

Le chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans demeure particulièrement élevé malgré une légère amélioration. Il s’établit à 37,5 % au premier trimestre 2026 contre 38,4 % au trimestre précédent. Ce taux atteint 39,1 % chez les jeunes hommes et 34,1 % chez les jeunes femmes.

Le document met aussi en évidence la situation préoccupante des diplômés de l’enseignement supérieur. Leur taux de chômage est remonté à 24,2 % au premier trimestre 2026, contre 22,5 % au trimestre précédent. Les écarts entre hommes et femmes restent importants : 14,2 % chez les hommes diplômés contre 32 % chez les femmes diplômées.

Dans l’ensemble, le rapport montre que le marché du travail tunisien connaît une amélioration progressive au début de 2026, portée par une hausse de l’emploi et une légère baisse du chômage. Toutefois, les difficultés structurelles persistent, notamment pour les jeunes, les femmes et les diplômés de l’enseignement supérieur.